LA indemnización EN CASO DE rescisión anticipada ilícita de un CDD
Juan A. BARRADO CAMPOS – AVOCAT | ABOGADO
Publicado 05/10/2021 | Lectura 2 min.
¿Qué puede reclamar un trabajador si la empresa rescinde su CDD de manera anticipada e ilícita?
La Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) responde en una sentencia reciente (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 19-21.311).
El empresario que quiere rescindir de manera anticipada un contrato de duración determinada (contrat à durée déterminée – CDD) debe respetar las causas de extinción contractual previstas por el artículo L. 1243-1 del Código del trabajo francés.
De no justificar esta rescisión anticipada, el artículo L. 1243-4 del mismo texto instaura la sanción a la que se expone el empresario: en caso de litigio, el trabajador puede reclamar una indemnización equivalente al menos a los sueldos que hubiera percibido hasta el vencimiento del contrato (terme précis) o hasta la fecha previsible de rescisión (terme imprécis), además de la indemnización de fin de contrato (indemnité de fin de contrat – indemnité de précarité) instaurada por el artículo L. 1243-8 del Código del trabajo francés.
Se trata de una indemnización fija mínima instaurada legalmente. El trabajador puede reclamar una indemnización superior.
Lo confirma el juez francés en su sentencia del pasado 15 de septiembre de 2021 (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 19-21.311):
“En statuant ainsi, alors que l’article L. 1243-4 du code du travail, qui fixe seulement le montant minimum des dommages-intérêts dû au salarié, dont le contrat à durée déterminée a été rompu avant son terme de manière illicite, à un montant au moins égal aux rémunérations qu’il aurait perçues jusqu’au terme du contrat, ne limite pas le préjudice dont il peut réclamer réparation aux seules rémunérations dont il aurait été privé, en sorte que ce dernier peut réclamer la réparation d’un préjudice causé par la perte de chance de percevoir des gains liés à la vente et à l’exploitation des albums non produits dès lors qu’il rapporte la preuve du caractère direct et certain de ce préjudice et que celui-ci constitue une suite immédiate et directe de l’inexécution de la convention, la cour d’appel, a violé le texte susvisé”
En este litigio, el trabajador reclamaba una compensación superior justificada por la oportunidad frustrada (perte de chance) de haber podido percibir ganancias vinculadas la venta y explotación de obras artísticas no producidas por la rescisión anticipada del contrato.
La Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) confirma la misma solución dada en 2019 a un litigio similar (Cass. soc., 3 juill. 2019, n° 18-12.306).
