No está justificada la falta grave si el trabajador prosigue con sus funciones aun después de habérsele notificado el despido.
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Aumento del SMIC a partir del 1 de noviembre de 2024
El salario mínimo interprofesional francés (SMIC) aumenta un 2% a partir del 1 de noviembre de 2024.
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El efecto de la anterioridad en el periodo de prueba de un CDI
El trabajador que haya realizado las mismas funciones con anterioridad en una misma empresa tiene derecho a una reducción de su período de prueba.
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Indemnización por despido improcedente y trabajador con antigüedad inferior a un año
Todos los trabajadores, sea cual sea su antigüedad laboral y sea cual sea el tamaño de la empresa, tienen derecho a une indemnización por despido improcedente.
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Modificación del horario de trabajo y despido
Un trabajador puede rechazar una modificación sustancial del horario de trabajo que suponga una vulneración excesiva de su vida familiar. El despido posterior será considerado improcedente.
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La prescripción de las faltas
El empresario dispone de dos meses para iniciar el procedimiento disciplinario. Una sentencia reciente ilustra los principios aplicables.
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La indemnización de fin de misión (“IFM”) del trabajador temporal
Salvo en ciertos supuestos precisamente definidos por la ley, la empresa de trabajo temporal (“ETT’”) debe abonar al trabajador temporal la IFM adquirida al finalizar una misión.
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Pensionista del sistema de jubilación francés y residente en el extranjero: el certificado de fe de vida
Todo pensionista de la Seguridad Social francesa, residente en el extranjero, debe acreditar periódicamente su vivencia.