- El efecto de la anterioridad en el periodo de prueba de un CDI
El trabajador que haya realizado las mismas funciones con anterioridad en una misma empresa tiene derecho a una reducción de su período de prueba.
- Indemnización por despido improcedente y trabajador con antigüedad inferior a un año
Todos los trabajadores, sea cual sea su antigüedad laboral y sea cual sea el tamaño de la empresa, tienen derecho a une indemnización por despido improcedente.
- La contratación eventual en el sector HCR: contrats d’extra
¿Cómo regula el derecho laboral francés la contratación eventual en el sector HCR?
- Indemnización por despido improcedente y trabajador con antigüedad inferior a un año
Todos los trabajadores, sea cual sea su antigüedad laboral y sea cual sea el tamaño de la empresa, tienen derecho a une indemnización por despido improcedente.
- La prescripción de las faltas
El empresario dispone de dos meses para iniciar el procedimiento disciplinario. Una sentencia reciente ilustra los principios aplicables.
- ¡El covoiturage no es un servicio de transporte en común!
Cuestión zanjada por la Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) en un reciente fallo del pasado 15 de septiembre (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 20-14.326).
- La indemnización por inflación para el trabajador residente en Francia ya es oficial
El Gobierno francés ha decidido crear una nueva subvención (“indemnité inflation”) de 100 euros destinada a limitar los efectos de la subida de la energía y el carburante.
- ¿Hasta cuándo se exigirá el pasaporte sanitario en el trabajo?
El Gobierno francés se plantea ampliar la exigencia en el trabajo del pasaporte sanitario hasta el 31 de julio de 2022.
- ¿Quién va a pagar las pruebas Covid-19 a partir del 15 de octubre de 2021?
Se acabó lo que se daba. Salvo excepciones, la Seguridad Social francesa (Assurance Maladie) ya no asume el gasto del test Covid-19.
El trabajador que haya realizado las mismas funciones con anterioridad en una misma empresa tiene derecho a una reducción de su período de prueba.
Todos los trabajadores, sea cual sea su antigüedad laboral y sea cual sea el tamaño de la empresa, tienen derecho a une indemnización por despido improcedente.
¿Cómo regula el derecho laboral francés la contratación eventual en el sector HCR?
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Cuestión zanjada por la Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) en un reciente fallo del pasado 15 de septiembre (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 20-14.326).
El Gobierno francés ha decidido crear una nueva subvención (“indemnité inflation”) de 100 euros destinada a limitar los efectos de la subida de la energía y el carburante.
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Se acabó lo que se daba. Salvo excepciones, la Seguridad Social francesa (Assurance Maladie) ya no asume el gasto del test Covid-19.