- La contratación eventual en el sector HCR: contrats d’extra
¿Cómo regula el derecho laboral francés la contratación eventual en el sector HCR?
- Los límites a la indemnización en caso de rescisión anticipada ilícita de un CDD
La Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) confirma la interpretación del artículo L. 1243-4 del Código del trabajo francés.
- ¡Cuidado con la ruptura anticipada de un CDD!
Las reglas de rescisión de los contratos de duración determinada (contrat à durée déterminée – CDD) son específicas y diferentes a las previstas para la contratación indefinida. ¿Cómo se sanciona la rescisión anticipada ilícita?
- ¡El covoiturage no es un servicio de transporte en común!
Cuestión zanjada por la Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) en un reciente fallo del pasado 15 de septiembre (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 20-14.326).
- Los límites a la indemnización en caso de rescisión anticipada ilícita de un CDD
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- Nuevo revés, flojo aún, para las plataformas digitales
Dependencia económica, complicidad sin ignorancia, relación laboral ad hoc, abuso sin responsabilidad, nuevo proletariado, empresario convertido en algoritmo…
- La indemnización por inflación para el trabajador residente en Francia ya es oficial
El Gobierno francés ha decidido crear una nueva subvención (“indemnité inflation”) de 100 euros destinada a limitar los efectos de la subida de la energía y el carburante.
- ¿Hasta cuándo se exigirá el pasaporte sanitario en el trabajo?
El Gobierno francés se plantea ampliar la exigencia en el trabajo del pasaporte sanitario hasta el 31 de julio de 2022.
- ¿Quién va a pagar las pruebas Covid-19 a partir del 15 de octubre de 2021?
Se acabó lo que se daba. Salvo excepciones, la Seguridad Social francesa (Assurance Maladie) ya no asume el gasto del test Covid-19.
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