Salvo en ciertos supuestos precisamente definidos por la ley, la empresa de trabajo temporal (“ETT’”) debe abonar al trabajador temporal la IFM adquirida al finalizar una misión.
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Trabajador desplazado a Francia, ley aplicable y juez competente
¿Qué órgano jurisdiccional es competente para resolver la demanda de un trabajador desplazado en Francia y en base a la normativa laboral de qué país?
