Cuestión zanjada por la Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) en un reciente fallo del pasado 15 de septiembre (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 20-14.326).
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Los límites a la indemnización en caso de rescisión anticipada ilícita de un CDD
La Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) confirma la interpretación del artículo L. 1243-4 del Código del trabajo francés.
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¡Cuidado con la ruptura anticipada de un CDD!
Las reglas de rescisión de los contratos de duración determinada (contrat à durée déterminée – CDD) son específicas y diferentes a las previstas para la contratación indefinida. ¿Cómo se sanciona la rescisión anticipada ilícita?
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Aumento del SMIC a partir del 1 de octubre de 2021
Es oficial: el salario mínimo interprofesional francés (SMIC) se fija en 10,48 euros brutos por hora.
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La prescripción de la acción en materia salarial
¿En qué plazo debe reclamar un trabajador el sueldo a la empresa? ¿En qué plazo un empresario puede reclamarle al trabajador el sueldo indebidamente pagado?
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Nuevo revés, flojo aún, para las plataformas digitales
Dependencia económica, complicidad sin ignorancia, relación laboral ad hoc, abuso sin responsabilidad, nuevo proletariado, empresario convertido en algoritmo…
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El sueldo no se modifica sin la aceptación del trabajador
El sueldo, elemento sustancial de la relación de trabajo, no puede modificarse sin el acuerdo previo del trabajador (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 19-15.732).
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Baja por maternidad, entrevista profesional, y nulidad del despido
¿Es nulo el despido de una trabajadora que no ha realizado su entrevista profesional en el momento de su reincorporación? (Cass. avis, 7 juill. 2021, n° 15010)
