¿Cómo regula el derecho laboral francés la contratación eventual en el sector HCR?
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Los límites a la indemnización en caso de rescisión anticipada ilícita de un CDD
La Sala de lo Social del Tribunal de casación (Cour de cassation) confirma la interpretación del artículo L. 1243-4 del Código del trabajo francés.
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¡Cuidado con la ruptura anticipada de un CDD!
Las reglas de rescisión de los contratos de duración determinada (contrat à durée déterminée – CDD) son específicas y diferentes a las previstas para la contratación indefinida. ¿Cómo se sanciona la rescisión anticipada ilícita?
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CDD : Suspensión y rescisión
¿La suspensión del contrato de duración determinada aplaza su fecha de rescisión? La respuesta se encuentra en el artículo L. 1243-6 del Código del trabajo francés: la suspensión del contrato de trabajo de duración determinada no impide su rescisión.
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CDD: La excepción de la contratación
¿El contrato de trabajo por tiempo indefinido (contrat à durée indéterminée – CDI) es obligatorio en Francia? ¿Las empresas no pueden concluir contratos temporales con sus trabajadores? La respuesta se encuentra en el artículo L. 1221-2 del Código del trabajo francés.
