Guía Laboral Francia

El derecho del trabajo francés accesible en español

+ Información
  • Trabajador desplazado a Francia, ley aplicable y juez competente

    18/11/2021 /

    ¿Qué órgano jurisdiccional es competente para resolver la demanda de un trabajador desplazado en Francia y en base a la normativa laboral de qué país?

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  • La prescripción de la acción en materia salarial

    29/09/2021 /

    ¿En qué plazo debe reclamar un trabajador el sueldo a la empresa? ¿En qué plazo un empresario puede reclamarle al trabajador el sueldo indebidamente pagado?

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  • Nuevo revés, flojo aún, para las plataformas digitales

    26/09/2021 /

    Dependencia económica, complicidad sin ignorancia, relación laboral ad hoc, abuso sin responsabilidad, nuevo proletariado, empresario convertido en algoritmo…

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  • El sueldo no se modifica sin la aceptación del trabajador

    23/09/2021 /

    El sueldo, elemento sustancial de la relación de trabajo, no puede modificarse sin el acuerdo previo del trabajador (Cass. soc., 15 sept. 2021, n° 19-15.732).

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  • Baja por maternidad, entrevista profesional, y nulidad del despido

    23/09/2021 /

    ¿Es nulo el despido de una trabajadora que no ha realizado su entrevista profesional en el momento de su reincorporación? (Cass. avis, 7 juill. 2021, n° 15010)

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  • Nulidad del sistema de remuneración y prescripción de la acción

    17/07/2021 /

    En caso de declararse nulo el acuerdo de días fijos por año (“forfait en jours”), el plazo de prescripción de tres años instaurado por el artículo L. 3245-1 del Código del trabajo francés se aplica para la reclamación de todo salario que se considere debido (Cass. soc., 30 juin 2021, n° 18-23.932).

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